Title IX 风险提示 — 东国大学（首尔）存在的结构性性暴力风险
尊敬的Title IX合规办公室/全球项目办公室：
我们希望提交一份关于韩国首尔东国大学研究生电影专业的风险提示—该专业目前被多所美国大学列为合作院校。
有充分理由相信，该专业使女研究生持续暴露在结构性性暴力风险中，这种风险存在于一个缺乏独立举报系统、保护性监督或教师性别平衡的男性主导的机构文化中。
这种环境不仅助长性暴力，而且通过系统性地剥夺女性安全的披露或保护途径，加剧了心理伤害。透明支持结构的缺失放大了受害者所经历的创伤—创造了创伤心理学专家所识别的机构背叛创伤，即组织未能保护成为第二层深层伤害。
东国大学的机构风险因素：
- 没有明显、独立的性暴力和性侵害举报系统
- 研究生电影专业没有全职女性教师
- 在韩国MeToo运动高峰期（2018年）废除了女学生理事会
- 与商业电影实体（如Sidus FNH）共享校园空间，模糊了学术权威与行业权力动态之间的界线，造成额外的性暴力风险
- 应对性侵案件时表现出机构疏忽的记录模式：
- 在2016年2月被通知一名教授性侵学生案件后，六个月内没有采取任何行动
- 直到2016年8月才实施象征性的"教授替换政策"，即性侵发生后9个月
- 直到2016年9月正式起诉后才对教授采取纪律处分
- 通过延迟回应和最小程度干预，优先考虑机构声誉而非学生安全的历史
- 根本性缺陷的举报机制：
- 在2015年性侵案例中，受害者向警方而非大学渠道举报，揭示了对机构保护深刻的不信任
- 2015年11月性侵与2016年2月大学获通知之间的三个月间隔，展示了机构障碍如何阻止及时举报和干预
- 韩国严格的学术阶层文化为学生对教师不当行为保持沉默制造了巨大压力
这些举报的结构性障碍反映了韩国女性发展研究院研究发现，该研究指出韩国儒家学术传统如何创造多层沉默：
- 教授和学生之间的权力不对称极为严重，教授不仅控制学术成果，还控制未来职业前景
- 文化上强调"保全面子"，优先考虑机构声誉而非受害者保护
- 若通过内部渠道举报，受害者面临严重的社会污名化和潜在的学术报复
- 女性教师或学生倡导团体的缺席，移除了本可能促进安全举报的关键支持系统
这些因素共同创造了一个统计学上性暴力高风险环境，特别是在一个国家，根据韩国女性发展研究院（KWDI）2021年的研究，艺术研究生项目是教师性暴力和性虐待风险最高的环境之一。
🧾 已确认的机构虚假陈述案例
尽管有这些红旗警示，东国大学仍在其官方网站上公开列出广泛的美国、加拿大和欧洲大学作为合作伙伴：
👉 东国大学合作院校
📎 2025年4月8日存档：网络存档链接
我们已直接联系了其中几所院校。两个例子尤其令人担忧：
🇨🇦 加拿大：
"我们与东国大学没有学生交换协议。因此，请不要在文章中包含我们的机构，也不要在与任何记者或媒体沟通时提及我们。"
🇺🇸 美国：
"您好，感谢您让我们了解这种情况。我们正在对所有交换合作伙伴进行审查，将考虑这一点，并将相应地联系我们在东国的合作伙伴。请不要在任何文章或进一步的电子邮件中引用我。谢谢。祝好，"
📸 电子邮件回复截图：
这些回复确认了东国大学目前列出的一些学校与该大学没有活跃的关系。这表明可能存在合作关系的虚假宣传，这可能扭曲公共排名并误导国际申请者，可能使他们面临性暴力风险而没有足够的机构保护。
📊 全球大学排名组织的回复：
"您好，感谢您向我们提出这一问题。我们已将此转发给我们的管理层以引起他们的注意。谨致问候，"
这表明国际机构正在认真对待此事，并正在审查东国大学在性暴力预防方面的信誉和安全记录。
建议：
我们恭敬地建议您的办公室：
- 审查东国大学作为现有或潜在交换合作伙伴的地位
- 联系他们的全球项目办公室，正式要求提供性暴力预防协议和性暴力案件响应机制的文件
- 暂停交换项目，直到完成全面的Title IX合规评估，并验证防止性暴力和性虐待的独立保护措施
支持文件：
• 📄 存档的教师名录 – 东国大学（2025年4月13日）
• 🧾 性别监察 — 性暴力结构风险报告
• 🎓 与北美大学的虚构合作关系
可根据要求以安全格式提供其他支持PDF文件（例如，教师页面存档，KWDI关于性暴力的报告，完整的Title IX备忘录）。
此致
性别监察
✉ genderwatchdog@proton.me
🌐 https://genderwatchdog.bearblog.dev