Title IX 風險提示 — 東國大學（首爾）存在的結構性性暴力風險
尊敬的Title IX合規辦公室/全球項目辦公室：
我們希望提交一份關於韓國首爾東國大學研究生電影專業的風險提示—該專業目前被多所美國大學列為合作院校。
有充分理由相信，該專業使女研究生持續暴露在結構性性暴力風險中，這種風險存在於一個缺乏獨立舉報系統、保護性監督或教師性別平衡的男性主導的機構文化中。
這種環境不僅助長性暴力，而且通過系統性地剝奪女性安全的披露或保護途徑，加劇了心理傷害。透明支持結構的缺失放大了受害者所經歷的創傷—創造了創傷心理學專家所識別的機構背叛創傷，即組織未能保護成為第二層深層傷害。
東國大學的機構風險因素：
- 沒有明顯、獨立的性暴力和性侵害舉報系統
- 研究生電影專業沒有全職女性教師
- 在韓國MeToo運動高峰期（2018年）廢除了女學生理事會
- 與商業電影實體（如Sidus FNH）共享校園空間，模糊了學術權威與行業權力動態之間的界線，造成額外的性暴力風險
- 應對性侵案件時表現出機構疏忽的記錄模式：
- 在2016年2月被通知一名教授性侵學生案件後，六個月內沒有採取任何行動
- 直到2016年8月才實施象徵性的「教授替換政策」，即性侵發生後9個月
- 直到2016年9月正式起訴後才對教授採取紀律處分
- 通過延遲回應和最小程度干預，優先考慮機構聲譽而非學生安全的歷史
- 根本性缺陷的舉報機制：
- 在2015年性侵案例中，受害者向警方而非大學管道舉報，揭示了對機構保護深刻的不信任
- 2015年11月性侵與2016年2月大學獲通知之間的三個月間隔，展示了機構障礙如何阻止及時舉報和干預
- 韓國嚴格的學術階層文化為學生對教師不當行為保持沉默製造了巨大壓力
這些舉報的結構性障礙反映了韓國女性發展研究院研究發現，該研究指出韓國儒家學術傳統如何創造多層沉默：
- 教授和學生之間的權力不對稱極為嚴重，教授不僅控制學術成果，還控制未來職業前景
- 文化上強調「保全面子」，優先考慮機構聲譽而非受害者保護
- 若通過內部管道舉報，受害者面臨嚴重的社會污名化和潛在的學術報復
- 女性教師或學生倡導團體的缺席，移除了本可能促進安全舉報的關鍵支持系統
這些因素共同創造了一個統計學上性暴力高風險環境，特別是在一個國家，根據韓國女性發展研究院（KWDI）2021年的研究，藝術研究生項目是教師性暴力和性虐待風險最高的環境之一。
🧾 已確認的機構虛假陳述案例
儘管有這些紅旗警示，東國大學仍在其官方網站上公開列出廣泛的美國、加拿大和歐洲大學作為合作夥伴：
👉 東國大學合作院校
📎 2025年4月8日存檔：網路存檔連結
我們已直接聯繫了其中幾所院校。兩個例子尤其令人擔憂：
🇨🇦 加拿大：
"我們與東國大學沒有學生交換協議。因此，請不要在文章中包含我們的機構，也不要在與任何記者或媒體溝通時提及我們。"
🇺🇸 美國：
"您好，感謝您讓我們了解這種情況。我們正在對所有交換合作夥伴進行審查，將考慮這一點，並將相應地聯繫我們在東國的合作夥伴。請不要在任何文章或進一步的電子郵件中引用我。謝謝。祝好，"
📸 電子郵件回覆截圖：
這些回覆確認了東國大學目前列出的一些學校與該大學沒有活躍的關係。這表明可能存在合作關係的虛假宣傳，這可能扭曲公共排名並誤導國際申請者，可能使他們面臨性暴力風險而沒有足夠的機構保護。
📊 全球大學排名組織的回覆：
"您好，感謝您向我們提出這一問題。我們已將此轉發給我們的管理層以引起他們的注意。謹致問候，"
這表明國際機構正在認真對待此事，並正在審查東國大學在性暴力預防方面的信譽和安全記錄。
建議：
我們恭敬地建議您的辦公室：
- 審查東國大學作為現有或潛在交換合作夥伴的地位
- 聯繫他們的全球項目辦公室，正式要求提供性暴力預防協議和性暴力案件回應機制的文件
- 暫停交換項目，直到完成全面的Title IX合規評估，並驗證防止性暴力和性虐待的獨立保護措施
支持文件：
• 📄 存檔的教師名錄 – 東國大學（2025年4月13日）
• 🧾 性別監察 — 性暴力結構風險報告
• 🎓 與北美大學的虛構合作關係
可根據要求以安全格式提供其他支持PDF文件（例如，教師頁面存檔，KWDI關於性暴力的報告，完整的Title IX備忘錄）。
此致
性別監察
✉ genderwatchdog@proton.me
🌐 https://genderwatchdog.bearblog.dev